16:31
“ bugün vardır, yarın yoktur. Bu nedenle Kaan veya diğer arkadaşlarımızın performansını ve kariyerini değerlendiren süreçler en az üç-dört görüşmeden geçer; sonrasında ilgili birimlerin onayıyla konu önümüze gelir. Hep böyle olmuştur.”