Elif Hanım, çok geçmiş olsun her şeyden önce. Bildiğim kadarıyla siz Medya A.Ş.'nin ilk kadın genel müdürüsünüz değil mi? Atayman: Evet Başkanım.
İpek Elif Atayman Çapraz Sorgusu
Genel müdürlük yaptığınız süreçte sizinle bazı tabi toplantılarımız oldu, Medya A.Ş. ve diğer iştiraklerde veya kurumların yöneticileri olduğu gibi. Kurumun iyileşmesi ya da işinin güçlenmesi ya da faaliyetlerinin kaliteli hale gelmesinin dışında herhangi bir gündemimiz oldu mu sizinle ya da herhangi bir başka bir ya da iddianamede süreci anlatan dilin kavradığı biçimiyle bir gündemimiz oldu mu sizinle? Atayman: Olmadı Başkanım.
Elif Hanım, bir de “örgüt üyesisiniz”; öyle anlıyorum suçlamada. Yani ben çünkü bu dünyada böyle bir kara leke diye tariflediğim bu iddianamede, bir sayfasını bile okumadığımı tekrar ifade edeyim. Buradan takip ediyorum ve sizin de örgüt üyesi olduğunuzu öğrenmiş oldum. Öylesiniz galiba? Öyle iddia ediliyor. Atayman: Evet Başkanım.
Kaç kaç ay kaldınız bu Silivri'de ondan sonra ne kadar? Atayman: Başkanım, Silivri'de 2 ay hücrede kaldım, 5 gün koğuşa aldılar, sonra da hemen akabinde Afyon'a sürdüler. 10 ay Afyon'da kaldım.
10 aydır oradasınız. Sayın Başkan, sayın heyet; biz, kadın yönetici konusunda çok hassas davrandık ve bir anda 4-5 kat fazlasıyla kadın yönetici atadık. Kadın çalışan konusunda da özenle davrandık. Ben bunları anlatacağım savunmamda ama bugün bahsetmem gerekiyor, çünkü farklı bir gözle bakmanız gerektiğini düşünüyorum. Ve burada da bulunan bulunmayan şirketlerde, ilk kez kadın genel müdürler görev yaptı. İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde ilk kez kadın genel sekreter yardımcıları görev yaptı, tarihinde diyorum, bu arada dikkatinizi çekerim. Ve ben, Elif Hanım ve diğer bazı arkadaşlarıma yapılan bu zalimlik dönemini takip ederken, net ifade edeyim, annemin gözüne bakarmış gibi, kız kardeşimin gözüne bakarmış gibi, eşimin ya da kızımın gözüne bakarmış gibi meseleyi kavramaya ve anlamaya çalıştım. Siz de burada bir karar vereceksiniz. Ben Elif Hanım'a ve onun gibi bazı arkadaşlarımıza yapılan tarifsiz zalimliğin kadına karşı şiddete ve kadına karşı psikolojik bir düşmanlık besleyen bir altyapısı olduğunu düşünüyorum. Ve meseleyi ve burada zaten delilsiz süreç olarak meseleyi kavramaya çalışmayacağım ama şu tarafıyla kavrıyorum: Kendi aile fertlerinin kariyeri için bile çırpınan bazı insanların aldığı bu kararı acilen telafi etmeniz şarttır. Masum kadınlara yapılan bu zalimliği hem kınıyorum hem de gerçekten yani sanki anneme yapılmış, kız kardeşime yapılmış, kızıma yapılmış gibi görüyorum, lanetliyorum ve ömür boyu takipçisi olacağımı da ifade ediyorum. Bir erkek olarak da özür diliyorum buradaki kadınlardan. Sizin de hakkaniyetle bu süreci sona erdirmenizi burada diliyorum.
Mehmet Recep Taşçı'nın beyanı var sizin isminizin geçtiği. yine o dönem duyduğuma göre 2021 yılı içerisinde ödemeler ve bazı işlemlerin sorgulanması sebebiyle seçimden hemen sonra atanan ilk Genel Müdür 'ı görevinden aldırdığı ve yerine kendi arkadaşı ile devam ettiği bir beyanı vardı. Mehmet Recep Taşçı'yı tanıyor musunuz?
Tanıyorum. Benim dönemimde satın alma ve ihale biriminde çalışıyordu, Medya A.Ş.'de.
Bu ile sizin tanışıklığınız var mı?
ile tanışıklığım var, çok resmi bir tanışıklığımız var. Ama neden öyle... neden öyle bir yorum yaptı bilmiyorum Recep Taşçı'nın.
İpek Hanım, sizin döneminizde Medya A.Ş.'nin mali durumu nasıldı? Mali durum, kâr mı zarar mı?
Aldığımda zarardı, göreve geldiğimde zarardaydı. Sonra kâra geçirmek için çalıştım, eski alacakları almaya çalıştım ama pandemi patladığı için yine çok fazla bir kârımız yoktu yani.
'nın görev süreci boyunca sizden bir talebi oldu mu? İhaleye ilişkin vesaire...
Olmadı. Benim çok az... Genel Müdürlüğüm 6 ay fiilen sayıldı yani 1 yıl içinde vesaire.
Sizin genel müdürlüğünüz döneminde müvekkilin Medya AŞ'de işe girmesi, söz konusu Ocak 2021'de giriyor. Siz işe alım süreçleri hakkında bilgi sahibi misiniz?
İnsan kaynakları yönetiyordu süreçleri. Ancak Ceyda Hanım'ın alındığı süreci biliyorum. İnsan kaynaklarına gelen CV'ler arasından seçildi ve çalışma arkadaşımız oldu.
Bu analiz yapay zeka değerlendirmesine dayanmaktadır. Hatalar veya yanlış bilgiler içerebilir.

